結婚式のスピーチ・上司編

会社(かいしゃ)の部下(ぶか)に結婚式(けっこんしき)のスピーチを頼ま(たのま)れたとしたら、一体(いったい)どのようなことに気(き)とつけたらいいのでしょうか？いくつか、スピーチをする際(さい)の注意点(ちゅういてん)とコツを紹介(しょうかい)したいと思い(とおもい)ます。結婚式(けっこんしき)で会社(かいしゃ)の上司(じょうし)としてスピーチをする場合(ばあい)、まず気(き)をつけなくてはならないことがあります。それは、１、会社(かいしゃ)の宣伝(せんでん)(自慢(じまん)、紹介(しょうかい))ばかりしてしまう。２、部下(ぶか)(新郎(しんろう)、または新婦(しんぷ))に対(たい)して説教(せっきょう)臭い(くさい)ことばかり言っ(いっ)てしまう。この２つには十分(じゅうぶん)気(き)をつけたほうが良い(よい)でしょう。特に(とくに)会社(かいしゃ)の宣伝(せんでん)ばかりしてしまうというのはよくあるケースのようです。せっかくの結婚式(けっこんしき)で新郎(しんろう)と新婦(しんぷ)の気分(きぶん)を害(がい)してしまうことになりかねません。スピーチを成功(せいこう)させるコツは、部下(ぶか)(新郎(しんろう)、または新婦(しんぷ))が会社(かいしゃ)でどのように働い(はたらい)ているのかを伝える(つたえる)。ということだと思い(とおもい)ます。新郎(しんろう)、または新婦(しんぷ)が熱心(ねっしん)な社員(しゃいん)であり、人(ひと)としても魅力的(みりょくてき)である、などということを盛り込む(もりこむ)のが良い(よい)でしょう。さらに、人生(じんせい)の先輩(せんぱい)としてのアドバイスもスピーチの中(なか)に入れる(いれる)と良い(よい)でしょう。しかし、ここで気(き)をつけなくてはいけないのが、やはり説教(せっきょう)臭く(くさく)にならないようにするということです。激励(げきれい)と説教(せっきょう)の境目(さかいめ)は難しい(むずかしい)ものがありますが、本人(ほんにん)が励まし(はげまし)ているつもりでも、聞い(きい)ているほうにとってはお説教(おせっきょう)に聞こえ(きこえ)てしまうこともあります。スピーチ原稿(げんこう)を作っ(つくっ)たら誰か(だれか)に一度(いちど)見(み)てもらってアドバイスをもらうのもいいかもしれませんね。以上(いじょう)のことを念頭(ねんとう)に置き(おき)、十分(じゅうぶん)に推敲(すいこう)した上(うえ)で結婚式(けっこんしき)のスピーチに臨み(のぞみ)ましょう。